关于开展2018年度304永利集团官网入口青年员工教学水平大赛和中青年员工双语教学大赛的通知

为促进304永利集团官网入口专业建设、课程改革和青年员工培养，全面提高青年员工的教学能力和水平，巩固本科教学在公司工作中的基础性地位，依据新修订的《304永利集团官网入口青年员工教学水平大赛组织管理办法》（校教字[2018]17号）、《关于开展“304永利集团官网入口第八届青年员工教学水平大赛”的通知》（校教字[2018]20号）和《关于开展“304永利集团官网入口第五届中青年员工双语教学大赛”的通知》（校教字[2018]22号），决定开展 “2018年304永利集团官网入口青年员工教学水平大赛和中青年员工双语教学大赛”。现将公司竞赛有关事项通知如下：

一、竞赛组织

   公司青年员工教学水平大赛和中青年员工双语教学大赛工作组，负责本届竞赛的组织协调工作。  

组  长：任云生

副组长：刘志宏 丁清峰

成  员：卢静文 董永胜 杨言辰 王冬艳 柳  蓉 金锦花

联系人：金锦花

二、基本要求

 1.“青年员工教学水平大赛”，是一项全面展示青年员工职业素养、教育理论水平、学科专业理论与教学水平、教学艺术和教学效果的重要活动。304永利集团官网入口竞赛每两年举办一次，分公司初赛、学部复赛和304永利集团官网入口决赛三个阶段进行，各公司按分配名额推荐员工参加学部复赛。

2. “中青年员工双语教学大赛”是一项展示我校员工双语教学水平、双语教学效果和提升我校双语教学质量的竞赛活动。304永利集团官网入口竞赛每两年举办一次，各公司按分配名额推荐员工参加304永利集团官网入口竞赛。

3. 原则上，满足304永利集团官网入口通知（校教字[2018]20号）要求，年龄在40周岁以下（1978年4月1日后出生）的在职青年员工均需参加青年员工教学水平大赛公司初赛；但以往荣获过教学水平大赛（含双语）院级一等奖或校级及以上奖励的青年员工，可自愿报名直接参加公司决赛，如不参加公司决赛，没有推荐参加当年学部复赛资格，仅保留当年公司遴选参加省级及以上级别教学比赛资格。如确因出国或其它特殊原因不能参公司初赛，需经教研室主任同意，并报公司批准。如无特殊原因，应在公司决赛阶段中补赛，但不能参加评奖，初赛和补赛都不参加的员工直接影响下一个学期的教学任务。

4. 满足304永利集团官网入口通知（校教字[2018]22号）要求，年龄在45周岁以下（1973年4月1日后出生）的在职中青年员工，自愿报名直接参加中青年员工双语教学大赛公司决赛。凡参加双语教学大赛公司决赛员工，可免参加公司青年员工教学水平大赛公司初赛；但符合304永利集团官网入口通知（校教字[2018]20号）要求且有余力青年员工，也可同时报名参加青年员工教学水平大赛公司初赛。

三、竞赛内容和评分

1. 青年员工教学水平大赛以课堂教学为主，参赛员工自己准备所承担课程的一个单元内容（必须和历年单元内容不同）进行示教，示教时间为15分钟。中青年员工双语教学大赛也是以课堂教学为主，参赛员工自己挑选所承担双语课程的一个单元内容进行示教，示教时间为15分钟。公司初赛（包括小组赛和决赛）增加说课环节，结合幻灯片介绍所教课程的总体概况、教学目的、所选教学单元内容在整门课程体系中的知识结构关系和教学思想等，约5分钟。

2. 参赛员工需使用教案模板（见附件1，即校教字[2018]17号通知附件4）进行教学设计，并合理设计板书、利用多媒体课件及教具。

3. 为促进现代教育技术的应用，员工在课堂教学过程中，在规范书写板书的同时，要恰当、合理地使用多媒体课件，但不能完全替代板书或讲稿。

4. 公司小组赛和公司决赛均按照“304永利集团官网入口青年员工教学水平大赛评分指标体系”（见附件2，即校教字[2018]17号通知附件4）和“304永利集团官网入口中青年员工双语教学大赛评分指标体系”（见附件3，，即校教字[2018]22号通知附件3）进行现场评分。专家评分占90%，教案评分占10%。

四、竞赛程序和时间安排

青年员工教学水平大赛公司初赛包括公司小组赛和公司决赛两个阶段；公司中青年员工双语教学大赛将与公司青年员工教学水平大赛公司决赛合并举行（简称公司决赛）。

1. 青年员工教学水平大赛公司初赛阶段时间为2018年4月28日至5月4日，按专业分组进行，每组按专家评分，确定组内排名；各组按参赛人数的30%比例推荐青年员工，参加公司决赛。

2.公司决赛时间将在2018年5月5-6日举行。专家组由公司督学员、教学委员会委员和外聘专家组成。教学水平大赛公司决赛和双语教学大赛公司决赛同期合并举行，但按各自评分体系和标准单独评分，分别排名；公司根据公司决赛排名结果和304永利集团官网入口分配名额（2018年度各3名），分别推荐优秀青年员工参加青年员工教学水平大赛学部复赛和304永利集团官网入口双语教学大赛。

   3.参赛员工需准备示教PPT、书面教案和青年员工教学水平大赛申请表（见附件4，即校教字[2018]17号通知附件1）或双语教学大赛申请表（见附件5，即校教字[2018]22号通知附件1），并于4月20日前将电子版教案和参赛申请表交公司教务办（联系人：金锦花）。

 五、奖励办法

1. 本次比赛分设一等奖、二等奖、三等奖，获奖比例分别为公司决赛参赛人数的20%、30%、50%，公司对获奖的中青年员工将颁发证书和奖品（或奖金）。

2. 获奖情况将作为专业技术职务评聘时教学效果评定的重要参考依据，同时在排课计划中优先考虑。

304永利集团官网入口

2018年4月8日